Dzień ustawowo wolny od pracy wypadający w sobotę

Obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego za święto 15 sierpnia 

Od 2012 roku, w myśl przepisów Kodeksu pracy, wszelkie święta występujące w okresie rozliczeniowym, które przypadają w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dla pracowników to dobra wiadomość – mają prawo do jeszcze jednego dnia urlopu. 

W bieżącym roku odbieramy dzień wolny za święto 15 sierpnia. Co jest ważne z punktu widzenia pracodawcy?

1. Pracodawca nie ma obowiązku konsultować terminu z pracownikami. 

2. Przepisy nie nakładają na pracodawcę obowiązku wyznaczenia dnia wolnego w tym samym dniu dla wszystkich zatrudnionych. 

3. Dzień do odbioru nie musi następować po święcie. Może zostać wyznaczony termin poprzedzający święto. 

Dzień wolny za święto wypadające w sobotę – konfiguracja w systemie RCP

System Rejestracji Czasu Pracy w założeniu ma ułatwić pracę osób odpowiedzialnych za kwestie kadrowe. W ramach aplikacji Etatomierz wyznaczenie oraz skonfigurowanie dodatkowego dnia urlopu jest proste i do wykonania w kilka minut.

Co należy zrobić?

Operator powinien zdefiniować dzień, który będzie oddany zatrudnionym. Następnie rozpisać w grafiku czasu pracy. To w zasadzie wszystko! Etatomierz weźmie pod uwagę naniesiony termin i zaktualizuje informacje w raporcie czasu pracy.

Zachęcamy do lektury artykułu na temat Rozliczania czasu pracy. Dowiesz się z niego, jak wiele przydatnych funkcji oferuje nasze oprogramowanie.

Będzie nam miło, gdy dołączysz do naszej społeczności. Jesteśmy aktywni na Facebooku i Instagramie.