Przepisy prawa o ochronie danych osobowych w ramach systemu Rejestracji Czasu Pracy

W kolejnym wpisie z serii „Rewolucja RODO” chcielibyśmy opowiedzieć Ci, w jaki sposób system RCP Etatomierz spełnia wymogi Unii Europejskiej w zakresie legalności przetwarzania danych oraz obowiązku informacyjnego. 

Zapewnienie legalności przetwarzania danych jest jednym z kluczowych obowiązków Administratora Danych Osobowych. Przepisy RODO informują, że przetwarzanie jest legalne, gdy podmiot wyrazi na to zgodę. W naszym systemie opisane założenia zostały zrealizowane poprzez narzędzie zwane Notyfikacje kadrowe. W ramach tej funkcjonalności Dział Kadr może rozsyłać do pracowników informację z poziomu oprogramowania. Pracownik po zalogowaniu się na indywidualne konto, otrzymuje komunikat z klauzurą. Po zapoznaniu się z treścią informacji, autor notatki uzyskuje raport z datą i godziną odczytania wiadomości przez konkretnego pracownika.

Zapraszamy do lektury artykułu - Bezpieczeństwo danych - RODO, który dokładniej opisuje powyższe zagadnienia. Zachęcamy  także do kontaktu z naszymi specjalistami – chętnie odpowiemy na Twoje pytania.