rejestracja - kontrola- ewidencja czasu pracy -rcp

KONTROLA-REJESTRACJA-EWIDENCJA CZASU PRACY

Systemy Rejestracji Czasu Pracy to w dzisiejszych czasach po prostu konieczność. Oparte o najnowsze technologie pozwalają na niespotykaną wcześniej możliwość właściwej weryfikacji przepracowanych roboczogodzin. Nie ma tutaj miejsca na pomyłki i niedomówienia. Liczby mówią same za siebie.
Zegary czasu pracy zarówno na karty zbliżeniowe (czytniki RFID) jak i na odcisk palca (czytniki biometryczne) spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa (certyfikaty ISC,CE,FCC,RoHS) i sprawdzają się jako niezawodne i bezawaryjne. Nasze rejestratory RCP spełniają wszystkie funkcje ewidencji czasu pracy, nawet najbardziej wymagających pracodawców.
Każde możliwe rozwiązanie jest w zasięgu ręki.

Czy więc jest jakaś przeszkoda, by wdrożyć zaawansowane systemy w Twojej firmie?

KARTY ZBLIŻENIOWE

Gdzie stosujemy czytniki kart zbliżeniowych?

W miejscach, gdzie z różnych przyczyn (np. warunki atmosferyczne, duże zapylenie panujące na hali produkcyjnej ) nie można zastosować biometrycznych czytników lini papilarnych stosowane są czytniki kart zbliżeniowych RFID. Rejestratory czasu pracy wykorzystujące karty zbliżeniowe pracują w analogiczny sposób do biometrycznych. Zczytywany numer identyfikacyjny karty porównywany jest z numerami kart w bazie danych i w momencie poprawnej weryfikacji następuje otwarcie drzwi i zarejestrowanie zdarzenia dla danego pracownika.

Zalety kart zbliżeniowych

Łatwość użycia - bez wyciągania karty z portfela czy torebki czytnik weryfikuje prawdziwość karty poprzez zbliżenie jej na odległość kilku centymetrów
Czytniki kart zbliżeniowych mogą pracować w ujemnych temperaturach na zewnątrz budynków
Szybkość weryfikacji to zaledwie ułamek sekundy (<30ms)
100% pewności przy weryfikacji. Porównywane są numery określone jednoznacznie

BIOMETRIA

Pełny etat – 40 godzin tygodniowo, to dzisiaj najpopularniejsza forma zatrudnienia w Polsce. Jednak bez odpowiedniego wsparcia technicznego ani pracodawca, ani pracownik nie jest w stanie stwierdzić czy faktycznie tyle przepracował. A co jeśli pracuje nadliczbowo? A może jednak ucieka wcześniej z pracy? Rozwiązaniem może być biometryczny system rejestracji czasu pracy. System ewidencji czasu pracy rejestruje każdorazowe przejście prze bramkę kontrolną i oblicza czas pracy każdego pracownika. Zestawienie w dowolnym momencie można eksportować do powszechnych formatów (plik.xls) w formie tabel przedstawiających szczegółowy raport z czasu pracy konkretnej osoby.

Zalety biometrycznej rejestracji czasu pracy

Biometryczna kontrola to doskonały i pewny sposób weryfikacji tożsamości. Nie ma możliwości pomyłki. Nie ma miejsca na "koleżeńską przysługę" w postaci odbicia karty koleżanki (kolegi) czy pożyczenia karty etc. Ponadto odcisku palca nie zapomnisz i nie zgubisz. Gdy pracownik pojawia się w pracy, zawsze ma możliwość rejestracji godziny wejścia i wyjścia.

Równie ważnym aspektem jest cena. Czytniki biometryczne - w perspektywie czasu okazują się tańsze od terminali zbliżeniowych. Brak dodatkowych kosztów takich jak dokupienie kart dla nowych pracowników czy okresowa wymiana kart zbliżeniowych sprawiają, że biometryczne systemu ewidencji czasu pracy to dzisiaj najlepsze możliwe rozwiązanie.

Czy można połączyć RFID i BIOMETRIĘ?

System zarządzania urządzeniami oferowany przez BioSys współpracuje zarówno z czytnikami kart zbliżeniowych jak i terminalami biometrycznymi. Zatem możliwe staje się łączenie dwóch technologii w jednym systemie. Daje to ogromne możliwości tworzenia funkcjonalnych systemów zabezpieczeń i ewidencji czasu pracy.

RCP - oprogramowanie - lista pracowników

Korzyści z RCP

Eksportowane w dowolnym momencie raporty są rewelacyjnym wsparciem dla księgowości w obliczaniu należnego wynagrodzenia. Każde spóźnienie pracownika jak również każda godzina nadliczbowa jest odnotowana i automatycznie wyróżniana w raporcie. Istnieje również możliwość zdefiniowania indywidualnego czasu pracy każdemu pracownikowi i rozliczania ich wg ustalonych reguł tzn. każdy pracuje w określone dni, godziny a poza nimi nie ma płatnych nadgodzin lub/i nie może nawet przebywać w biurze.

Nasze systemy kontroli czasu pracy są na tyle elastyczne, że pozwalają na dostosowanie się do dowolnych wytycznych pracodawców. Każde możliwe rozwiązanie jest w zasięgu ręki.